Чугуївська районна державна адміністрація
Офіційний сайт
Харківська обл.
м. Чугуїв,
вул. Старонікольська, 29, тел.40-901
rda@chuguevrda.gov.ua
chuhuivska@rda.kh.gov.ua

Консультація

Консультація міністра юстиції України Павла Петренка

 

докладніше >>

Оголошення

Робота для малозабезпечених та переселенців  

Проект «Рука допомоги» спрямований на вирішення питань залучення до роботи непрацюючих членів малозабезпечених сімей та внутрішньо переміщених осіб.

докладніше >>

Телефон довіри

Щодня з 9:00 до 18:00 (у п'ятницю до 16:45) працює телефон довіри Північно-східного офісу Держаудитслужби. За телефоном (057) 700-96-17 кожен громадянин може:

докладніше >>

До відома переселенців

 

Мешканці, які прибули до Чугуївського району зі східних областей, за інформацією можуть звернутися за телефонами (код 05746): 40901 Чугуївська районна державна адміністрація, 22375 і 22735 Координаційний штаб з питань прийому і тимчасового розміщення

докладніше >>

Учасникам АТО

Управління праці та соціального захисту населення РДА запрошує учасників АТО пройти безоплатне навчання для здобуття професійно-технічної освіти. Довідки  за тел. 23498

докладніше >>

Архів новин

Листопад 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Н
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 1 2 3

Галерея

Погода

Робота з персоналом спрямована на раціональний добір та розстановку кадрів, професійний та кар’єрний розвиток державних службовців, забезпечення прозорості при призначенні на посади. Діяльність відділу управління персоналом апарату РДА у відповідності з вимогами часу постійно вдосконалюється.

 

За інформацією начальника відділу Тетяни Прядки, з набранням чинності новим Законом України «Про державну службу» з травня 2016 року в райдержадміністрації проведено масштабну роботу: приведено у відповідність до законодавчих та нормативно-правових актів структуру райдержадміністрації, яка складається з апарату (6 відділів) та 16 самостійних структурних підрозділів (3 управління, 9 відділів, 3 сектори, 1 служба).

Оскільки основною процедурою призначення державних службовців на посади є конкурсний відбір, в апараті трьох самостійних управлінь та у відділі освіти РДА утворено конкурсні комісії. У 2016 році проведено 62 засідання конкурсних комісій. За їх рекомендаціями визначено 30 переможців, з яких у 9 відбулося просування по службі. Щодо всіх новопризначених державних службовців організовано перевірку у відповідності з вимогами Закону України «Про очищення влади».

Загалом у минулому році на посади було призначено 29 осіб (28 державних службовців і 1 працівник, який виконує функції з обслуговування), звільнено з посад 34 особи. У 13 державних службовців відбулося просування по службі на вищі посади.

За новим законодавством про державну службу присвоєно ранги 125 державним службовцям, чергові ранги — 8,встановлено надбавку за вислугу років — 86,підвищено — 35.

Значна увага приділяється добору і розстановці кадрів. Для цього  щоквартально аналізується якісний склад кадрового потенціалу. Аналіз показує, що з 104 державних службовців, які фактично у 2016 році працювали, повну вищу освіту мали 92,3%, базову вищу — 7,7%. Із загальної кількості працівників райдержадміністрації жінок було 89, чоловіків — 18.Аналіз вікового складу державних службовців засвідчив, що найчисельнішою є вікова група 31-40 років, яка складає 33,6%, ці працівники мають професійний досвід. На кінець минулого року в райдержадміністрації працювало 5 магістрів державного управління та 10 магістрів державної служби.

З метою підвищення кваліфікації державних службовців за різними видами навчання у 2016 році підвищили кваліфікацію у Харківському регіональному інституті державного управління Національної академії державного управління при Президентові України 54 особи. 4 працівника райдержадміністрації стали слухачами академії, і на цей час 7 держслужбовців здобувають вищу освіту за спеціальністю «Публічне управління та адміністрування». Як підвищення кваліфікації зараховано участь у Всеукраїнському конкурсі «Кращий державний службовець» 4 керівникам та 4 спеціалістам. У І півріччі минулого року стажування на посадах державних службовців пройшли 10 чол.

З аналізом ефективності роботи персоналу тісно пов’язана щорічна оцінка виконання державними службовцями покладених на них обов’язків і завдань. На початок 2016 року щорічній оцінці підлягало 75 державних службовців. За її результатами високу оцінку одержали 18 осіб, добру — 55.